Seit 2020 begleitet Kilian Pflegeeinrichtungen erfolgreich beim Recruiting – jetzt auch als Softwarelösung, die Ihnen Zeit spart und mehr qualifizierte Bewerbungen bringt.
Kilian hört zu: Wie sieht Ihr aktuelles Recruiting aus?
Sehen Sie Talentnavigator in Aktion – speziell für Pflege.
Passt Talentnavigator zu Ihnen? Kilian sagt es ehrlich.
Viele Pflegedienste kämpfen täglich mit denselben Herausforderungen beim Recruiting.
Zwischen Dienstplänen, Dokumentation und dem Tagesgeschäft bleibt kaum Zeit, um sich um Bewerbungen zu kümmern. Viele Pflegedienste kennen das Gefühl, ständig hinterherzulaufen.
Bewerbungen kommen per E-Mail, WhatsApp, Telefon oder auf Papier. Niemand weiß genau, wo welcher Kandidat steht – und im Alltag geht schnell etwas unter.
Potenzielle Bewerber kennen Ihren Pflegedienst nicht oder finden Ihre Stellenanzeigen nicht. Die Konkurrenz um Pflegekräfte ist groß – und ohne Präsenz verlieren Sie.
Kommt Ihnen das bekannt vor? Kilian kann helfen.
Unverbindlich mit Kilian sprechenTalentnavigator ist kein Produkt aus dem Elfenbeinturm. Seit 2020 unterstützen wir Pflegeeinrichtungen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir kennen die Herausforderungen aus erster Hand.
2025 haben wir diese Erfahrung in eine Softwarelösung gegossen, die speziell auf die Bedürfnisse von ambulanten und stationären Pflegediensten zugeschnitten ist. Jede Funktion wurde in enger Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen entwickelt.
Unser Weg wurde vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen begleitet – ein Qualitätsmerkmal, das für die Seriosität und Nachhaltigkeit unserer Lösung steht.
Echte Ergebnisse aus der Praxis – ohne übertriebene Versprechen.
Ein mittelständischer ambulanter Dienst hatte mehrere offene Stellen und kaum Bewerbungen. Die PDL war mit Recruiting überfordert.
Mit Talentnavigator wurden die Stellenanzeigen auf relevanten Portalen sichtbar gemacht und alle Bewerbungen zentral erfasst.
Der Pflegedienst konnte alle offenen Stellen besetzen und hat nun wieder Planungssicherheit.
Ein Pflegeheim im ländlichen Raum hatte Schwierigkeiten, überhaupt Bewerbungen zu erhalten. Die Konkurrenz in der nächsten Stadt war groß.
Durch gezielte Sichtbarkeit und eine professionelle Darstellung als Arbeitgeber wurde das Heim für Bewerber attraktiver.
Die Einrichtung erhält nun regelmäßig Bewerbungen und kann vakante Stellen schneller besetzen.
Eine Sozialstation verlor immer wieder gute Kandidaten, weil die Rückmeldung zu lange dauerte. Bewerber hatten bereits woanders unterschrieben.
Mit automatischen Eingangsbestätigungen und einer übersichtlichen Pipeline konnte die Reaktionszeit drastisch verkürzt werden.
Die Station reagiert nun innerhalb von Stunden statt Tagen – und verliert weniger Kandidaten.
Talentnavigator wurde in enger Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen entwickelt.
Erhöhen Sie Ihre Reichweite auf allen relevanten Jobportalen – mit nur einem Klick. Ihre offenen Stellen werden dort sichtbar, wo Pflegekräfte suchen.
Machen Sie Ihre Vorteile als Arbeitgeber sichtbar. Zeigen Sie, was Sie besonders macht – ob flexible Arbeitszeiten, gutes Team oder faire Bezahlung.
Alle Bewerbungen an einem Ort. Unser All-in-One-Dashboard gibt Ihnen den Überblick, den Sie brauchen – ohne Zettelwirtschaft und E-Mail-Chaos.
Bewerber können sich mit wenigen Klicks bei Ihnen melden. Je einfacher der Prozess, desto mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten Sie.
Sie müssen nur noch die Interviews führen – den Rest übernimmt die Software.
Sehen Sie auf einen Blick, welche Qualifikationen ein Bewerber mitbringt. So können Sie sich auf die wirklich passenden Kandidaten konzentrieren.
Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebervorteile professionell. Von Dienstwagen bis Weiterbildung – machen Sie sichtbar, was Sie zu bieten haben.
Sie sind nicht allein. Unser Team unterstützt Sie bei Fragen und hilft Ihnen, das Beste aus der Software herauszuholen.
Alle Bewerberdaten werden sicher und datenschutzkonform gespeichert. Automatische Löschfristen sorgen für rechtliche Sicherheit.
Sehen Sie auf einen Blick, welche Kandidaten am besten zu Ihrer Stelle passen.
Die Kandidatin bringt die erforderliche Ausbildung und Erfahrung in der Altenpflege mit. Die Palliative Care und Demenzbetreuung Zertifizierungen sind ein Plus.
Niedrig
Authentische Erfahrungen von Pflegeeinrichtungen, die mit Talentnavigator arbeiten.
"Dank Talentnavigator haben wir wieder den Überblick gewonnen. Früher sind Bewerbungen im Alltag untergegangen – heute wissen wir genau, wo jeder Kandidat steht."
"Endlich eine Lösung, die zu unserem Alltag passt. In wenigen Minuten am Tag können wir unsere Bewerbungen im Blick behalten – das war vorher undenkbar."
"Die persönliche Betreuung macht den Unterschied. Man merkt, dass das Team die Pflegebranche wirklich versteht und nicht nur Software verkaufen will."
In 30 Minuten zeigt Ihnen Kilian, wie Talentnavigator Ihr Pflege-Recruiting vereinfacht. Keine Verkaufspräsentation – ein echtes Gespräch über Ihre Herausforderungen.
Speziell für ambulante und stationäre Pflegedienste
Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose 30-Minuten Demo und erfahren Sie, wie Talentnavigator Ihr Pflege-Recruiting transformieren kann.
