Du kämpfst mit Fachkräftemangel, spontanen Ausfällen und einem Postfach voller unübersichtlicher Bewerbungen? Talentnavigator hilft dir, Pflegefachkräfte strukturiert zu gewinnen.
Recruiting Dashboard
So verändert Talentnavigator das Recruiting in deinem Pflegedienst.
Bewerbungen per E-Mail, WhatsApp, Zettel – niemand hat den Überblick
Alle Bewerbungen an einem Ort, automatisch sortiert und priorisiert
Kandidaten warten tagelang auf Rückmeldung – und sind dann weg
Sofortige automatische Eingangsbestätigung, schnelle Reaktion in Minuten
PDL jongliert zwischen Schichtplan und Recruiting – beides leidet
Recruiting läuft nebenbei: 5 Minuten täglich reichen für den Überblick
Gute Pflegekräfte abgelehnt, weil gerade keine Stelle frei war
Talentpool speichert alle – bei Bedarf sofort reaktivierbar
Bewerbungen per E-Mail, WhatsApp, Zettel – niemand hat den Überblick
Alle Bewerbungen an einem Ort, automatisch sortiert und priorisiert
Kandidaten warten tagelang auf Rückmeldung – und sind dann weg
Sofortige automatische Eingangsbestätigung, schnelle Reaktion in Minuten
PDL jongliert zwischen Schichtplan und Recruiting – beides leidet
Recruiting läuft nebenbei: 5 Minuten täglich reichen für den Überblick
Gute Pflegekräfte abgelehnt, weil gerade keine Stelle frei war
Talentpool speichert alle – bei Bedarf sofort reaktivierbar
Bewerbungen per E-Mail, WhatsApp, Zettel – niemand hat den Überblick
Alle Bewerbungen an einem Ort, automatisch sortiert und priorisiert
Kandidaten warten tagelang auf Rückmeldung – und sind dann weg
Sofortige automatische Eingangsbestätigung, schnelle Reaktion in Minuten
PDL jongliert zwischen Schichtplan und Recruiting – beides leidet
Recruiting läuft nebenbei: 5 Minuten täglich reichen für den Überblick
Gute Pflegekräfte abgelehnt, weil gerade keine Stelle frei war
Talentpool speichert alle – bei Bedarf sofort reaktivierbar
Ergebnis: Weniger Stress, mehr Zeit, bessere Kandidaten.
Speziell auf die Bedürfnisse von Pflegediensten und sozialen Einrichtungen zugeschnitten.
Schluss mit E-Mail-Chaos. Alle Bewerbungen zentral verwalten und priorisieren.
Automatische Eingangsbestätigung und schnelle Terminvereinbarung – bevor Kandidaten abspringen.
Speichere gute Kandidaten für später – bei der nächsten offenen Stelle hast du sofort Optionen.
Zentrale Verwaltung aller Standorte – PDLs haben Zugriff auf ihre lokalen Bewerbungen.
Alle Daten sicher und konform gespeichert – automatische Löschfristen inklusive.
Recruiting nebenbei – klare Übersicht und schnelle Aktionen, ohne viel Zeitaufwand.
Von Pflegefachkräften bis zur PDL – alle Positionen schnell besetzen.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Recruiting mit Talentnavigator.
In 30 Minuten zeigen wir dir, wie Talentnavigator in deinem Pflegedienst funktioniert.